Izabela Kielczyk
|
poniedziałek, 13 września 2010 13:48 |
Czym jest poczucie własnej wartości? Zadufaniem w sobie? Zarozumialstwem? Fanaberią? A może sposobem na walkę z kompleksami? Człowiek pewny siebie zna swoją wartość, szanuje swoje prawa oraz szanuje innych ludzi. Wbrew powszechnemu mniemaniu nie jest zarozumiały, pyszny i niemiły. Człowiek pewny siebie to taki człowiek, z którym chętnie się przyjaźnimy, z przyjemnością robimy interesy i z ochotą współpracujemy.
|
Maciej Chabowski
|
poniedziałek, 23 sierpnia 2010 18:28 |
We współczesnym świecie biznesu sukces firmy zależy o wiele bardziej od pracy zespołowej niż od indywidualnej wydajności jednostki. Stąd też nie bez przyczyny mówi się ostatnio dużo o tworzeniu w firmie synergii, która umożliwia funkcjonowanie na poziomie dalece wybiegającym poza możliwości pojedynczego pracownika i jednocześnie zwiększa konkurencyjność na rynku.
|
Krzysztof Kropisz
|
niedziela, 22 sierpnia 2010 19:37 |
W poprzednim felietonie pisałem o tym, jak pozostać sobą również w miejscu pracy. W dzisiejszym świecie „bycie sobą” jest jedną z prawd, z którą się nie dyskutuje: bądź sobą, bądź autentyczny, realizuj swoje ja - słyszymy zewsząd. Wszyscy, od psychologów, konsultantów w gazetach, autorytetów naukowych po reklamy w telewizji i gazetach, zgadzają się, że obowiązkiem naszym jest właśnie bycie sobą.
|
Krzysztof Kropisz
|
piątek, 30 lipca 2010 17:28 |
Jeden z bohaterów powieści Kafki mówił, iż nigdy nie zdarzyło mu się czuć i być przekonanym o tym, że żyje. Często powodem takiego „nie czucia” jest brak odczuwania ciągłości tego kim jestem, swojego JA. Brak poczucia spójności swojego własnego życia.
Jeśli jeszcze czytasz ten felieton to mam dobrą wiadomość - dalej będzie już mniej naukowo. Do napisania go skłoniła mnie historia pracownika banku, który stracił pracę po zamieszczeniu nieodpowiednich zdjęć na portalu Nasza-Klasa.pl. Zastrzeżenia pracodawcy wzbudzały dwa zdjęcia: pierwsze na tle miejsca swojej pracy w banku, drugie w sytuacji prywatnej z kuflem piwa w ręce. Sąd pracy przyznał rację pracodawcy o zasadności zwolnienia ze względu na narażenie dobrego imienia firmy.
|
|
<< pierwsza < poprzednia 1 2 następna > ostatnia >>
|
Strona 2 z 2 |